El contrat première embauche (CPE; inglés: primer contrato de trabajo) fue una nueva forma de contrato de trabajo impulsada en la primavera de 2006 en Francia por el primer ministro Dominique de Villepin. Este contrato de trabajo, disponible únicamente para los empleados menores de 26 años, habría facilitado que el empleador despidiera a los empleados al eliminar la necesidad de proporcionar las razones del despido por un "período de prueba" inicial de dos años, a cambio de algunas garantías financieras para los empleados. , con la intención de que los empresarios sean menos reacios a contratar personal adicional. Sin embargo, la promulgación de esta enmienda a la llamada "Ley de Igualdad de Oportunidades" (loi sur l'égalité des chances) que establece este contrato fue tan impopular que pronto se realizaron protestas masivas, en su mayoría por parte de jóvenes estudiantes, y el gobierno rescindió la enmienda.

El presidente Jacques Chirac declaró que la ley se pondría en el libro de estatutos, pero que no se aplicaría. El artículo 8 de la Ley de Igualdad de Oportunidades de 31 de marzo de 2006, por la que se crea la CPE, fue derogado por una ley de 21 de abril de 2006 sobre el Acceso de los Jóvenes a la Vida Profesional en las Empresas. Se mantuvo el resto de la Ley de Igualdad de Oportunidades, cuyas disposiciones también fueron impugnadas por las protestas estudiantiles.