O contrat première embauche (CPE; inglês: primeiro contrato de trabalho) foi uma nova forma de contrato de trabalho promovida na primavera de 2006 na França pelo primeiro-ministro Dominique de Villepin. Este contrato de trabalho, disponível apenas para os trabalhadores com menos de 26 anos, teria facilitado o despedimento por parte do empregador, eliminando a necessidade de justificar o despedimento por um "período experimental" inicial de dois anos, em troca de algumas garantias financeiras para os trabalhadores , com a intenção de tornar os empregadores menos relutantes em contratar pessoal adicional. No entanto, a promulgação desta emenda à chamada "Lei da Igualdade de Oportunidades" (loi sur l'égalité des chances) que estabelece este contrato foi tão impopular que logo protestos maciços foram realizados, principalmente por jovens estudantes, e o governo rescindiu a emenda.

O presidente Jacques Chirac declarou que a lei seria colocada no livro de estatutos, mas que não seria aplicada. O artigo 8.º da Lei da Igualdade de Oportunidades de 31 de Março de 2006, que institui o CPE, foi revogado por uma lei de 21 de Abril de 2006 sobre o Acesso dos Jovens à Vida Profissional nas Empresas. O restante da Lei de Igualdade de Oportunidades, cujas disposições também foram contestadas pelos protestos estudantis, foi mantida.